Anastasia Lukina

Мысль дня «Царица Радости всегда готова дарить людям счастье. Но не все принимают ее дары, не всем они доступны» Эрнст Теодор Амадей Гофман, «Щелкунчик» Фото найдено в горах Алтая

Большие горы - лучший тренинг личностного роста Приехали с мужем на пару дней на горный трекинг на Алтае. Я сегодня снова поймала это знакомое ощущение: горы очень быстро возвращают голове нужные настройки, потому что рядом с ними всё, что ещё вчера казалось огромным, срочным и почти катастрофическим, внезапно уменьшается до вполне решаемого размера. Стоишь внизу, смотришь наверх и первая мысль очень человеческая: ну нет, я туда не дойду. Слишком высоко, слишком далеко, ноги уже заранее недовольны, а внутренний переговорщик бодро предлагает развернуться и пойти пить кофе с видом на гору, что, согласитесь, тоже вполне достойный формат взаимодействия с природой. Но потом ты просто начинаешь идти. Шаг за шагом. Не всю гору сразу. Один подъём, ещё один поворот, следующие сто метров. Я это называю «метод горной козы» - тихонечко переставляя ноги. Где-то тяжело, где-то хочется остановиться, где-то думаешь, зачем вообще согласилась на эту идею, а через несколько часов вдруг стоишь наверху и смотришь вниз на путь, который ещё утром казался почти невозможным. Вот это ощущение я в горах люблю больше всего, так тепло от него. Потому что после него гораздо сложнее драматизировать вокруг больших задач, новых проектов и целей, от которых в начале слегка холодеет внутри. Ты уже не на уровне красивой мотивационной цитаты, а буквально телом знаешь: большое издалека почти всегда выглядит страшнее, чем большое, которое ты проходишь шаг за шагом. Мне вообще нравятся задачи, где в самом начале есть мысль: «А это точно возможно?» И чаще всего ответ потом оказывается довольно простым: все получится, все уже получается. Просто между точкой «я туда никогда не дойду» и точкой «вот это да, я уже здесь» обычно нет одного героического рывка, зато есть несколько сотен маленьких шагов, часть из которых ты делаешь уставшей, часть - сомневаясь, а часть вообще просто потому, что следующий шаг уже ближе, чем дорога назад. Каракольские острова, 2.200 м над уровнем моря. Красиво, правда? ♥️ Были на Алтае?

Kind reminder🤍

Самая опасная ловушка: почему ваш опыт может начать работать против вас Есть парадокс, который я всё чаще замечаю в работе: чем успешнее был наш прошлый опыт, тем сложнее иногда признать, что в новой реальности он больше не даёт правильного ответа. Недавно мне попалось исследование 2024 года про то, как люди обновляют свои убеждения, когда получают новую информацию. Исследователи увидели интересную закономерность: чем увереннее участники были в своей первоначальной версии, тем меньше веса они давали новым сигналам и тем слабее корректировали мнение. Мне кажется, это очень точно объясняет одну из главных ловушек опытных профессионалов. Самый сложный опыт для пересмотра - тот, который много раз приводил вас к успеху. Я много лет занимаюсь executive search и оценкой руководителей, провела тысячи интервью, и за это время в голове неизбежно появляется огромная библиотека паттернов. Ты быстрее видишь риски, быстрее считываешь людей, можешь сопоставить новую ситуацию с десятком похожих. Это невероятно ценно. Пока однажды внутри не появляется опасная фраза: «Я таких уже видела». Например, приходит руководитель с 15-20 годами опыта в крупной корпорации. Он умеет строить процессы, управлять большими бюджетами, создавать оргструктуры, знает, как должна работать хорошая система. А потом оказывается в быстрорастущем бизнесе, где процессы меняются каждые две недели, половину решений нужно принимать с неполной информацией, а идеальная система успевает устареть раньше, чем её согласовали. И здесь опыт может сыграть в обе стороны. 🔵Один руководитель скажет: «Сейчас наведём порядок, я знаю, как правильно». 🔵Другой задаст гораздо более дорогой вопрос: «А что, если здесь мой предыдущий опыт не лучший ответ?» Есть ещё одно исследование 2024 года в Scientific Reports. Оно показывает близкий эффект: мы склонны продолжать пользоваться знакомыми стратегиями даже тогда, когда появляются более эффективные альтернативы, а способность переключаться во многом зависит от того, к какой среде мы привыкли раньше. И вот здесь для меня начинается главный профессиональный парадокс. Чем больше у вас опыта, тем больше у вас доказательств собственной правоты. У вас есть семь причин, почему новая идея не сработает, три похожих провала из 2019 года и коллега Сергей, который уже пытался сделать примерно то же самое. Всё очень убедительно. И можно долго оставаться самым умным человеком в комнате, пока кто-то с меньшим опытом просто попробует, ошибётся, переделает и найдёт новую работающую модель. То же самое сегодня происходит с ИИ, карьерой, управлением, бизнес-моделями. Мир меняется быстрее, чем успевают окупаться некоторые профессиональные привычки. Поэтому мне кажется, один из самых дорогих навыков следующего десятилетия - не накопить как можно больше правильных ответов, а сохранить способность пересматривать их. Слушать человека младше себя. Переучиваться после 40. Не переносить автоматически старую систему в новый бизнес. Закрывать решения, в которые уже вложены деньги и репутация, если реальность показывает, что гипотеза была неверной. Опыт даёт нам огромное преимущество. Но только до тех пор, пока мы используем его как библиотеку гипотез, а не как доказательство того, что уже знаем, как устроен мир. ❤️ Если хотите, следующим постом разберу ещё несколько качеств, которые сначала помогают нам расти, а потом незаметно превращаются в ограничения.